Ishonch telefoni : 1097 Kirish

Bo`sh ish o`rinlari

IMG

Soliq organlari bilan ishlarni muvofiqlashtirish va marksheyderlik xizmati boshqarmasi yetakchi mutaxassisi

Yetakchi mutaxassis

Soliq organlari bilan ishlarni muvofiqlashtirish
va marksheyderlik xizmati boshqarmasi bo‘sh lavozimlari:

  1. Soliq organlari bilan ishlarni muvofiqlashtirish va marksheyderlik xizmati boshqarmasi yetakchi mutaxassisi;

Faoliyat yo‘nalishi:

  • Soliq organlari bilan ishlarni muvofiqlashtirish va marksheyderlik xizmati boshqarmasi yetakchi mutaxassisi boshqarma boshlig‘ining topshiriqlarini sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi ta’minlash;
  • Agentlikning tashkiliy tuzilmasiga kiruvchi tashkilotlar tomonidan O‘zbekistan Respublikasi Oliy Majlisi, Prezident Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasiga taqdim etiladigan takliflarni o‘rganib chiqish, hamda natijasi bo‘yicha tegishli loyihalarni kiritish;
  • Agentlik direktori yoki uning o‘rinbosarlari topshirigiga asosan hamda ish rejalarga muvofiq Agentlik tashkiliy tuzilmasiga kiruvchi tashkilotlarining faoliyatini o‘z vakolatiga tegishli masalalar bo‘yicha tekshirish hamda natijalari bo‘yicha Agentlik rahbariyatiga ma’lumotnoma taqdim etish;

Majburiyatlar:

  • ish faoliyatiga yangilik va innovatsion g‘oyalarni tatbiq etish;
  • marksheyderlik xizmatiga oid shartnoma va loyihalarni qonun hujjatlariga mosligini aniqlash;
  • kadastr qonunchiligini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish;
  • marksheyderlik xizmatiga oid holatlarni aniqlash va natijasi yuzasidan taklif kiritish;

Kadastr agentligi qonunchiligini ishlab chiqishda o‘z hissasini qo‘shish.

Rasmiy talablar:

  • 2 yil soliq, kadastr sohasida ish stajiga hamda geodeziya, kartografiya va kadastr, soliq sohasida oliy ma’lumotga ega bo‘lish;
  • Kompyuter va axborot texnikalari bilan mukammal ishlash ko‘nikmasiga ega bo‘lishi;
  • Davlat tilini mukammal darajada bilishi (xorijiy tillarni yaxshi bilish ustunlik beradi);
  • Shaxsiy xususiyatlar: xushmuomalalik, vazminlik, vijdonlilik, kasbiy, ishchanlik, shaxsiy va axloqiy fazilatlarga, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, tashkilotning strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga ega bo‘lishi, strategik va tahliliy fikr yurita olishi;
  • Odob-ahloq normalariga rioya etishi;

Shuningdek:

  • O‘zbekiston Respublikasi fuqarosi bo‘lmagan;
  • belgilangan tartibda huquqiy layoqatsiz yoki huquqiy layoqati cheklangan deb e’tirof etilgan;
  • Mehnat haqidagi qonunlarga muvofiq ilgari ish beruvchining tashabbusi bilan davlat soliq xizmati organlaridan bo‘shatilgan (O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 100-moddasi ikkinchi qismining 1, 2 va 5-bandlari bo‘yicha bo‘shatilgan holatlar bundan mustasno);
  • boshqa organ va tashkilotlardan obro‘sini to‘kadigan xatti-harakat sodir etganlik uchun bo‘shatilgan shaxslar;
  • fuqarolar ularga nisbatan jazo qo‘llanilganligidan, sudlanganlik holati tugallanganligidan yoki olib tashlanganligidan va amnistiya akti qo‘llanilganligidan qat’i nazar (ehtiyotsizlik orqasida, shu jumladan, mansab mavqeini suiiste’mol qilish bilan bog‘liq bo‘lmagan jinoyat sodir etganligi uchun sudlangan fuqarolar bundan mustasno) Kadastr agentligi tizimiga ishga qabul qilinmaydi.

Mehnat sharoiti, ish haqi va qo‘shimcha afzalliklar:

  • Toshkent shahar markazida joylashgan, barcha mehnat sharoitlari yaratilgan zamonaviy idora;
  • ish rejimi: besh kunlik ish haftasi, ikki kun dam olish kunlari bilan (shanba, yakshanba);
  • shtatlar jadvaliga muvofiq munosib ish haqi (martaba daraja-unvon, ish staji, oylik shaxsiy ustama va boshqalar);
  • qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiy ijtimoiy ta’minot.
  • idoraviy tibbiy xizmat va sog‘lomlashtirish maskanidan foydalanish imkoniyati mavjud;
  • zamonaviy fikrlaydigan va ahil jamoa;
  • davlat xizmatlarida yuqori lavozimlarga ko‘tarilish imkoniyati.

Murojaat muddati va manzil:

  • nomzodlar muntazam ravishda belgilangan namunadagi ariza, ma’lumotnoma-ob’ektivka, pasport va diplom nusxasini Kadastr agentligining https://vacancy.argos.uz elektron pochtasiga yuborish lozim (ma’lumot uchun telefon: 71-202-55-65).

Ishga qabul qilish tartibi va savollar ro‘yxati bilan https://kadastr.uz/uz/vakansiya havola orqali tanishishingiz mumkin.

 
IMG

Yuridik boshqarma

VAKANT

Davlat soliq qo‘mitasi huzuridagi Kadastr agentligi tizimidagi
bo‘sh (vakant) lavozimlar bo‘yicha
E'LON

Yuridik boshqarma bo‘sh lavozimlari:
1. Yuridik boshqarma boshlig‘i;
2. Yuridik boshqarma bosh yuriskonsul't;
Faoliyat yo‘nalishi:
•    Yuridik boshqarma boshlig‘i Agentlikning huquqni qo‘llash faoliyatida qonun ustuvorligi va qonuniylikni ta'minlashni tashkil etish va yuridik jihatdan uni nazorat qilish;
•    Yuridik boshqarma bosh yuriskonsul't jismoniy va yuridik shaxslarning huquq va erkinliklarini amalga oshirishga ta'sir etadigan davlat organlari va tashkilotlarining qarorlari yuzasidan xulosalar beradi;
•    mustaqil ravishda yoki boshqa bo‘linmalar bilan birgalikda Agentlikning buyruqlari, farmoyishlari, shartnomalari va yuridik tusdagi boshqa hujjatlarini ishlab chiqish, ularga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish, shuningdek ularni o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblash to‘g‘risida takliflar tayyorlaydi;
Rasmiy talablar:
•    yigirma ikki yoshdan kichik bo‘lmagan yuridik oliy ma'lumotga ega bo‘lish;
•    shaxsiy xususiyatlar: mehnatsevarlik, xushmuomalalik, diplomatiya, vazminlik, vijdonlilik.
Mehnat sharoiti, ish haqi va qo‘shimcha afzalliklar:
•    Toshkent shahar markazida joylashgan, barcha mehnat sharoitlari yaratilgan zamonaviy idora;
•    ish rejimi: besh kunlik ish haftasi, ikki kun dam olish kunlari bilan (shanba, yakshanba);
•    munosib ish haqi 3,5-4,8 milliongacha (martaba daraja-unvon, ish staji, oylik shaxsiy ustama va boshqalar);
•    qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiy ijtimoiy ta'minot.
•    idoraviy tibbiy xizmat va sog‘lomlashtirish maskanidan foydalanish imkoniyati mavjud;
•    zamonaviy fikrlaydigan va ahil jamoa;
•    davlat xizmatlarida yuqori lavozimlarga ko‘tarilish imkoniyati.
Murojaat muddati va manzil:
•    nomzodlar muntazam ravishda belgilangan namunadagi ariza, ma'lumotnoma-ob'ektivka, pasport va diplom nusxasini Kadastr agentligining kadastr.uz elektron pochtasiga yuborish lozim (ma'lumot uchun telefon: 71-202-55-65).
Ishga qabul qilish tartibi va savollar ro‘yxati bilan http://kadastr.uz/uz/node/181 havola orqali tanishishingiz mumkin.

IMG

Yer va kadastr nazorati boshqarmasi

Boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari vakant

IMG

Milliy geoaxborot va davlat kadastrlarini yagona tizimini muvofiqlashtirish bo‘limi

Boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari-Bo‘lim boshlig‘i vakant

IMG

Tashkiliy-nazorat va tahlil boshqarmasi

Boshqarma boshlig‘i

IMG

Metodologiya boshqarmasi

Boshqarma boshlig‘i

Davlat soliq qo‘mitasi huzuridagi Kadastr agentligi tizimidagi
bo‘sh (vakant) lavozimlar bo‘yicha
E'LON

Metodologiya boshqarmasi bo‘sh lavozimlari:
1. Metodologiya boshqarmasi boshlig‘i;
2. Metodologiya boshqarmasi boshlig‘i o‘rinbosari;
3. Metodologiya boshqarmasi Geodeziya va kartografiya sohasida metodologiya bo‘limi bosh mutaxassisi;
4. Metodologiya boshqarmasi Geodeziya va kartografiya sohasida metodologiya bo‘limi bosh mutaxassisi;
5. Metodologiya boshqarmasi Yer va kadastr sohasida metodologiya bo‘limi boshlig‘i;
6. Metodologiya boshqarmasi Yer va kadastr sohasida metodologiya bo‘limi bosh mutaxassisi;
Faoliyat yo‘nalishi:
•    Metodologiya boshqarmasi boshlig‘i Agentlik faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlarni tahlil qiladi, Agentlik faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini markaziy apparat tarkibiy tuzilmalari bilan birgalikda belgilangan tartibda ishlab chiqadi, manfaatdor vazirlik va idoralar bilan kelishuvdan, Adliya vazirligidan huquqiy ekspertizadan o‘tkazadi hamda Vazirlar Mahkamasiga kiritadi;
•    Metodologiya boshqarmasi boshlig‘i o‘rinbosari Qo‘mita Hay'ati qarorlari, shuningdek Qo‘mita Raisi hamda Agentlik Direktori buyruqlari va ko‘rsatmalarini o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlash, boshqarma boshlig‘ining topshiriq va ko‘rsatmalarini o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlash, boshqarmaning ish rejalarini ishlab chiqilishini ta'minlaydi, tasdiqlash uchun taqdim etadi hamda ularda belgilangan vazifalar va tadbirlarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlash, agentlik tasarrufidagi sohaga oid qonun va qoidalarni takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi va ularni ko‘rib chiqish uchun Boshqarma boshlig‘iga taqdim etish, boshqarma xodimlarining malakasini oshirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish, boshqarma xodimlarining axloqiy xulq-atvor qoidalari talablariga javob beradi;
•    Metodologiya boshqarmasi Geodeziya va kartografiya sohasida metodologiya bo‘limi bosh mutaxassisi normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqish jarayoni hamda kelishish Yagona elektron tizim orqali amalga oshiradi va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining yagona elektron bazasini yuritadi, shuningdek, normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari bo‘yicha axborot-tahliliy va statistik ma'lumotlarni shakllantiradi;
•    Metodologiya boshqarmasi Yer va kadastr sohasida metodologiya bo‘limi boshlig‘i Agentlik faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlarga o‘zgartirish va qo‘shimchalarni kiritish bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqadi;
•    Agentlik faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini o‘rnatilgan tartibda ishlab chiqish, kiritish;
•    Metodologiya boshqarmasi Yer va kadastr sohasida metodologiya bo‘limi bosh mutaxassisi
•    normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini barcha manfaatdor vazirliklar, idoralar, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlariga ko‘rib chiqish, elektron raqamli imzodan foydalangan holda kelishish (viza qo‘yish) uchun, shu jumladan ularning keng jamoatchilik va mutaxassislar muhokamasini o‘tkazish uchun bir vaqtning o‘zida va tezkor jo‘natadi;

Rasmiy talablar:
•    yigirma ikki yoshdan kichik bo‘lmagan yuridik, yer tuzish va yer kadastri, iqtisodiyot mutaxassisligi bo‘yicha oliy ma'lumotga ega bo‘lish;
•    Kadastr sohasida muntazam ish tajribasiga ega bo‘lishi;
•    shaxsiy xususiyatlar: mehnatsevarlik, xushmuomalalik, diplomatiya, vazminlik, vijdonlilik.
Mehnat sharoiti, ish haqi va qo‘shimcha afzalliklar:
•    Toshkent shahar markazida joylashgan, barcha mehnat sharoitlari yaratilgan zamonaviy idora;
•    ish rejimi: besh kunlik ish haftasi, ikki kun dam olish kunlari bilan (shanba, yakshanba);
•    munosib ish haqi 3,5-4,5 milliongacha (martaba daraja-unvon, ish staji, oylik shaxsiy ustama va boshqalar);
•    qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiy ijtimoiy ta'minot.
•    idoraviy tibbiy xizmat va sog‘lomlashtirish maskanidan foydalanish imkoniyati mavjud;
•    zamonaviy fikrlaydigan va ahil jamoa;
•    davlat xizmatlarida yuqori lavozimlarga ko‘tarilish imkoniyati.
Murojaat muddati va manzil:
•    nomzodlar muntazam ravishda belgilangan namunadagi ariza, ma'lumotnoma-ob'ektivka, pasport va diplom nusxasini Kadastr agentligining kadastr.uz elektron pochtasiga yuborish lozim (ma'lumot uchun telefon: 71-202-55-65).
Ishga qabul qilish tartibi va savollar ro‘yxati bilan http://kadastr.uz/uz/node/181 havola orqali tanishishingiz mumkin.

IMG

Yer va kadastr sohasida metodologiya bo‘limi

Bo‘lim boshlig‘i

IMG

Geodeziya va topografiya nazorati bo‘limi bosh mutaxassisi

Bosh mutaxassis

Davlat soliq qo‘mitasi huzuridagi Kadastr agentligi tizimidagi
bo‘sh (vakant) lavozimlar bo‘yicha
E’LON

1. Geodeziya nazorati boshqarmasi bo‘sh lavozimlari:

  1. Geodeziya va topografiya nazorati bo‘limi bosh mutaxassisi;

Faoliyat yo‘nalishi:

  • Geodeziya va topografiya nazorati bo‘limi bosh mutaxassisi boshqarma boshlig‘ining topshiriqlarini sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi ta’minlash;
  • Geodeziya va kartografiya faoliyatining barcha sub’ektlari tomonidan geodeziya va kartografiya faoliyati to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga, shu jumladan litsenziya talablari va shartlariga, geodeziya hamda kartografiyaga doir materiallardan (ma’lumotlardan) foydalanish qoidalariga rioya etilishini ta’minlash;

Majburiyatlar:

  • ish faoliyatiga yangilik va innovatsion g‘oyalarni tatbiq etish;
  • geodeziya va topografiyaga oid shartnoma va loyihalarni qonun hujjatlariga mosligini aniqlash;
  • kadastr qonunchiligini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish;
  • Kadastr agentligi qonunchiligini ishlab chiqishda o‘z hissasini qo‘shish.

Rasmiy talablar:

  • O‘zbekiston Respublikasi fuqarosi bo‘lishi;
  • 2 yil kadastr sohasida ish stajiga, geodeziya, kartografiya va kadastr sohasida oliy ma’lumotga ega bo‘lishi;
  • Kompyuter va axborot texnikalari bilan mukammal ishlash ko‘nikmasiga ega bo‘lishi;
  • Davlat tilini mukammal darajada bilishi (xorijiy tillarni yaxshi bilish ustunlik beradi);
  • Shaxsiy xususiyatlar: xushmuomalalik, vazminlik, vijdonlilik, kasbiy, ishchanlik, shaxsiy va axloqiy fazilatlarga, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qat’iy harakat qilish, tashkilotning strategik maqsadlariga erishishni ta’minlash xususiyatlariga ega bo‘lishi, strategik va tahliliy fikr yurita olishi;
  • Odob-ahloq normalariga rioya etishi;

Shuningdek:

  • O‘zbekiston Respublikasi fuqarosi bo‘lmagan;
  • belgilangan tartibda huquqiy layoqatsiz yoki huquqiy layoqati cheklangan deb e’tirof etilgan;
  • Mehnat haqidagi qonunlarga muvofiq ilgari ish beruvchining tashabbusi bilan davlat soliq xizmati organlaridan bo‘shatilgan (O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 100-moddasi ikkinchi qismining 1, 2 va 5-bandlari bo‘yicha bo‘shatilgan holatlar bundan mustasno);
  • boshqa organ va tashkilotlardan obro‘sini to‘kadigan xatti-harakat sodir etganlik uchun bo‘shatilgan shaxslar;
  • fuqarolar ularga nisbatan jazo qo‘llanilganligidan, sudlanganlik holati tugallanganligidan yoki olib tashlanganligidan va amnistiya akti qo‘llanilganligidan qat’i nazar (ehtiyotsizlik orqasida, shu jumladan, mansab mavqeini suiiste’mol qilish bilan bog‘liq bo‘lmagan jinoyat sodir etganligi uchun sudlangan fuqarolar bundan mustasno) Kadastr agentligi tizimiga ishga qabul qilinmaydi.

Mehnat sharoiti, ish haqi va qo‘shimcha afzalliklar:

  • Toshkent shahar markazida joylashgan, barcha mehnat sharoitlari yaratilgan zamonaviy idora;
  • ish rejimi: besh kunlik ish haftasi, ikki kun dam olish kunlari bilan (shanba, yakshanba);
  • shtatlar jadvaliga muvofiq munosib ish haqi (martaba daraja-unvon, ish staji, oylik shaxsiy ustama va boshqalar);
  • qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiy ijtimoiy ta’minot.
  • idoraviy tibbiy xizmat va sog‘lomlashtirish maskanidan foydalanish imkoniyati mavjud;
  • zamonaviy fikrlaydigan va ahil jamoa;
  • davlat xizmatlarida yuqori lavozimlarga ko‘tarilish imkoniyati.

Murojaat muddati va manzil:

  • nomzodlar muntazam ravishda belgilangan namunadagi ariza, ma’lumotnoma-ob’ektivka, pasport va diplom nusxasini Kadastr agentligining https://vacancy.argos.uz elektron pochtasiga yuborish lozim (ma’lumot uchun telefon: 71-202-55-65).

Ishga qabul qilish tartibi va savollar ro‘yxati bilan https://kadastr.uz/uz/vakansiya havola orqali tanishishingiz mumkin.